Правова позиція Верховного Суду України у справі про виплату середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні

Правова позиція, яка висловлена Верховним Судом України в постанові від 29 січня 2014 року.

Непроведення з вини власника або уповноваженого ним органу розрахунку з працівником у строки, передбачені статтею 116 КЗпП України, є підставою для відповідальності, передбаченої статтею 117 Кодексу, тобто виплати працівникові його середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Після ухвалення судового рішення про стягнення заборгованості із заробітної плати роботодавець не звільняється від відповідальності, передбаченої статтею 117 КЗпП України, а саме виплати середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

Нагадуємо, що відповідно до частини 1 статті 360-7 Цивільного процесуального кодексу України, рішення Верховного Суду України є обов'язковими для всіх суб'єктів  владних повноважень, які застосовують у своїй діяльності нормативно-правовий акт,  що містить зазначену норму права, та для всіх судів України.