Конституційний Суд України у рішенні по справі за конституційним зверненням Юрія Дзебу щодо офіційного тлумачення положень ч.2 ст.233 КЗпП дійшов висновку, що працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення сум індексації заробітної плати та компенсації втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати без обмеження будь-яким строком. Конституційний Суд України зазначив, що кошти, які підлягають нарахуванню в порядку індексації заробітної плати та компенсації працівникам частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати, мають компенсаторний характер. Відповідно до Цивільного процесуального кодексу кожна особа має право в порядку, встановленому цим кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів, у тому числі тих, які виникли з трудових відносин. Працівники мають право, зокрема, на звернення до суду для вирішення трудових спорів незалежно від характеру виконуваної роботи або займаної посади, крім випадків, передбачених законодавством. На думку Конституційного Суду України, спір про стягнення невиплачених власником підприємств, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою сум індексації заробітної плати та компенсації втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати є трудовим спором, пов'язаним з недотриманням законодавства про оплату праці. Строки звернення працівника до суду по трудовому спору як складова механізму реалізації права на судовий захист є однією з гарантій забезпечення прав і свобод учасників трудових правовідносин.
_03_03.png)
